有教师资格证就等于入编?江考网带您分析两者的区别

发表时间:2019-02-12 08:53

2019年刚开始,各地教师招聘和教师资格证考试的公告就陆续发布中,对于这两大考试,考生常常分不清楚,更有甚者竟然以为两者是一回事,其实不然。江考小编今天好好讲下两者的区别。


先简单来理解下,教师资格证和教师招聘的区别。然后小编再从考试的内容和形式上加以区分。教师资格证考试是为了获得教师资格证,教师招聘考试是为了成为教师,两者其实是承接作用。不过教师资格证考试的标准是过关制度,就好像大学的成绩及格就可以。而教师招聘的标准是选拔制度,择优入选,要求更为严格。

1.考试难度


教师资格证考试是通过率的考试,相比之下,教师招聘考试比较难,每轮考试的淘汰率也非常高,需要考生踏踏实实认真复习。


2.考试范围


教师资格证除内蒙古、新疆、西藏为省考外,全国有28个省份参加教师资格证统考;

教师招聘考试则全国各地考试不一,只有部分省份、地区采用全省统考。


3.教师资格证考试的内容和形式


拿到教师资格证需要经历一系列的考核,这个过程就叫教师资格证考试。



考试流程:报名—笔试—面试,具体流程看下图。


考试时间较为固定,大部分省份一年两次考试,笔试时间为3、11月,面试时间为5月和第二年一月。


考试内容:教师资格证考试笔试考综合素质、教育教学能力与知识、专业学科知识也教学能力,面试一般为试讲。

4.教师招聘的考试内容与形式


考试信息来源:教育局或人事局网站发布公告


考试流程:报名—笔试—面试。具体流程看下图

考试时间:不太固定,每年各个阶段都可能有招教公告。


考试内容:教师招聘笔试内容以教育理论为主,个别地区附带学科专业知识或公共基础知识或行测。面试一般在笔试成绩公布之后,3-7天内进行,面试形式包括说课、答辩、试讲、结构化面试等,音体美幼儿园专业增加技能测试。

5.笔试题型


教师资格证的笔试题型分为客观题和主观题:


客观题为单选题,主观题包括简答题、论述题、解答题、材料分析题、课例分析题、诊断题、辨析题、教学设计题、活动设计题。


而教师招聘考试的笔试题型大体如下:


客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;


主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。

结合来看,两者的区别很大,教师资格证只是成为教师的许可证,要想成为一名教师甚至是编制教师,还是要付出不少心血的。编制教师福利待遇,社会地位要更高更好,值得我们大家为之努力付出一把!江考网在此祝大家都能如愿入编。


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