编制教师有何优势?

发表时间:2019-02-14 08:19

有许多在校的教师是没有编制的,这样的情况下两者之间会有。可能没有编制的老师付出的也同样的多,但是也不会因为这个待遇什么的会好,那到底有多大呢?江考网给大家总结一下,大家看看吧。



教师编制:在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。


教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课老师。每年的教师编制入试都让众多考生挤破了头,几百人竞争同一岗位更是常见,编制教师相对非编制教师到底有什么优势呢,这两者的区别又在哪里。


1、编制和非编的具体区别


第一、有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。


第二、无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编教师,有职称也无法聘任),退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。


在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴纳社保,所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因,一般不帮其缴纳社保或者只缴纳部分如工伤保险。



2、编外教师能否评定职称


两者原则上是没有关系的,非教师编制也能评教师职称。但是每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题,所以在评定的时候名额不紧张还好说,否则很少考虑编外人员,也就是说编外教师评职称比较困难。


综上所述,教师有无编制之间的待遇差别是很大的,考取教师编制带来的好处是非常明显的。所以没有编制的老师还是多多努力去考取教师编制,争取早日成为一个有编制的教师。


3、编制教师的优势


第一、教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。


第二、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加,工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。


第三,有编制的教师工作更有保障,更稳定,可以调动。


第四,有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师,其他没有机会。



总的来说,我们如果在校任职,最好就是考编,这样对于待遇和福利也会一样,如果喜欢这个职位,还是建议大家好好准备一下,考编。


分享到:
会员登录
获取验证码
登录
登录
其他帐号登录:
购物车
0
回到顶部